2013年批次特优生：
根据启明公司《关于做好永利官网本科特优生培养期满检查工作的通知》（下附）的精神，
现通知 曾 雪、朱华伟、涂 珣、王麒炎、杨正浩、喻志轩、王金晶、尚文浩、汪 思
9位同学根据通知要求准备如下检查材料：
(1) “永利官网本科特优生培养期满检查表” （附件2）
(2) “永利官网本科特优生培养期满检查成果汇总表” （附件3）
(3) “永利官网本科特优生培养期满检查等级汇总表”（附件4）
请在6月11日前将检查材料电子版和指导教师签署检查意见的纸版材料送达公司进行检查。
联系人：员工工作组 占艺老师
联系电话：027-87792270
附件2,3,4下载
yl7703永利
2015年6月3日
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启明公司通知：
关于做好永利官网本科特优生培养期满检查工作的通知
各院（系）：
2013年评为永利官网本科特优生的同学经过两年的培养，现已期满。为了解培养工作的成效，根据《永利官网启明公司特优生管理办法》(校教〔2008〕115号)的相关要求，将对上述特优生培养期内相关工作开展检查。有关事项通知如下：
一、 检查评价
1、检查对象
2013年评为永利官网本科特优生的员工（具体名单见附件1）。
2、检查内容
个性化培养方案的实施情况；导师制的落实情况；培养成效（含学习及参与科研项目的情况，参加各类学科竞赛、发表学术论文、取得成果及获奖的情况；参加公司、公司及社会活动的情况等）；存在的问题与不足；其他。
3、检查形式
(1) 以活动考勤和记录为依据，由特优生联合会负责检查参加公司、公司及社会活动的情况。包含公司、公司大型活动、志愿者工作、特优生沙龙、启明读书会、创新论坛和社会实践等。
(2) 以“永利官网本科特优生培养期满检查表” （附件2）中培养方案、工作计划和学期总结等为依据，由导师和所在院系结合学科特点组织检查工作，各院系开展检查工作的具体形式不限。
(3) 启明公司将随机抽查提交的材料。
4、评价等级
各院（系）根据培养方案的落实、导师的指导、科技创新活动的参与及公司、公司和社会活动等参与的实际情况进行评估，给出相应等级。等级参照标准描述如下：
(1) 优秀：完成培养目标，员工与导师积极互动，员工在学习及科技创新等方面取得明显成果，积极参与公司、公司及社会活动，员工的学习、研究与实践能力有较大提升。
(2) 合格：基本完成培养目标，导师对员工进行指导，员工在学习或科技创新等方面取得一定成果，参加过公司、公司及社会活动，员工的学习、研究与实践能力有一定提升。
(3) 不合格：未完成培养方案中的培养目标，员工与导师沟通缺乏，员工在学习或科技创新等方面无成果，没有参加过公司、公司及社会活动，研究与实践能力没能得到提升。
5、检查时间
2015年6月2日至15日。具体时间由各院（系）自行安排。
6、检查说明
(1) 员工填写“永利官网本科特优生培养期满检查表” （附件2）及“永利官网本科特优生培养期满检查成果汇总表” （附件3），并于2015年6月15日前将以上纸质材料及电子版交至所在院系。
(2) 各院系教务老师填写“永利官网本科特优生培养期满检查等级汇总表”（附件4），并加盖院系教务公章。
7、提交材料
(1) “永利官网本科特优生培养期满检查表” （附件2）
(2) “永利官网本科特优生培养期满检查成果汇总表” （附件3）
(3) “永利官网本科特优生培养期满检查等级汇总表”（附件4）
各院（系）于2015年6月16日前将以上材料纸质版送启明公司202室，并将相应电子版发送至指定邮箱。
8、其他
针对个别员工在培养期因更换导师导致培养方案内容发生变更的情况，各院系在检查评价时可根据员工培养实际，参考上述评价标准给出评价等级。
二、联系方式
联系人：刘艳红
电 话：87793421
邮 箱：liuyanhong@hust.edu.cn
地 址：启明公司202室
附件：
1. 2013年评为永利官网本科特优生员工名单
2.永利官网本科特优生培养期满检查表
3. 永利官网本科特优生培养期满检查成果汇总表
4. 永利官网本科特优生培养期满检查等级汇总表
永利官网启明公司
二〇一五年六月二日
