各院（系、所）：

根据公司统一安排，自二○○六年秋季学期开始，公司推行员工注册管理改革。为确保二○○六年秋季学期员工注册工作顺利实施，现将有关事项通知如下。

一、组织全体员工认真学习《永利官网员工注册管理暂行办法》和《永利官网员工注册管理问答》。

集团已经行文颁布《永利官网员工注册管理暂行办法》，注册中心配套起草了《永利官网员工注册管理问答》（以下简称《办法》和《问答》），并印发了“《办法》和《问答》单行本”。各院（系、所）务必将“《办法》和《问答》单行本”发至全体本科生、硕士研究生和博士研究生，确保人手一册，并于6月29日之前组织全体本科生、硕士研究生和博士研究生认真学习，引导他们了解公司新的注册管理政策。

二、组织全体本科生、硕士研究生和博士研究生在“员工注册管理系统”上注册。

8月31日（预备周星期四）至9月8日（第一周星期五），各院（系、所）教务科、研究生科应接受本单位的本科生、硕士研究生和博士研究生在“员工注册管理系统”上注册。

在上述时间，公司注册中心注册大厅同时接纳全校本科生、硕士研究生和博士研究生在“员工注册管理系统”上注册。

集团注册中心注册大厅地址：西八舍东侧，原成教公司西楼一楼。

9月8日以后，员工只能在公司注册中心注册大厅注册。

需要指出，公司于9月3日开学，员工应于9月3日之前报到。

三、采取一切手段，切实敦促所有员工在9月15日（第二周星期五）之前完成注册登记工作。

根据《永利官网员工注册管理暂行办法》，自二○○六年秋季学期开始，公司严格按照“先缴费后注册”的原则受理员工注册。没有足额缴纳学费的员工，不能注册。

应当注册的员工，在开学2周以后仍然没有注册的，当学期所选课程（含由选课系统自动为员工选定的相关课程）无效，教务部门和任课教师的课程员工名单上不得有该员工的名字，员工不得参加该课程的考评和考试，公司不承认员工该课程的学习记录。

应当注册的员工，超过公司规定期限２周未注册而又无正当事由，视为放弃学籍，予以退学。对员工的退学处理，按公司的规定程序办理，不是对员工的纪律处分。

四、做好家庭经济确实困难员工的注册管理工作。

对于家庭经济困难的员工，可以根据《永利官网员工注册管理暂行办法》申请减免学费、国家助学贷款或者缓缴学费手续之后，先行注册。

对于申请办理上述手续的员工，各院（系、所）应从严审批，宁缺勿滥；申请缓缴学费的员工总数不得超过本院（系、所）员工总数的5%。

各院（系、所）应将初审的名单于9月5日之前分别报员工处或研究生院。员工处和研究生院复审之后，于9月7日之前将汇总名单报财务处。财务处于9月8日之前将终审名单报注册中心。注册中心根据财务处核准的名单，按照《永利官网员工注册管理暂行办法》准予相应员工先行注册。

上述名单，均应同时提供纸质文档（一式两份，加盖印鉴）和电子文档。名单表样见附件一。

五、做好部分员工的暂缓注册审批工作。

部分员工因故不能如期注册的，可以根据《永利官网员工注册管理暂行办法》，办理暂缓注册手续。

请假2周以内的员工，由院（系、所）教务科或研究生科在9月8日之前将名单报注册中心，办理暂缓注册手续。

请假超过2周的，在院（系、所）初审的基础上，由教务处或研究生院审核批准，并由教务处或研究生院在9月8日之前将名单报注册中心，办理暂缓注册手续。

上述名单，均应同时提供纸质文档（加盖印鉴）和电子文档。名单表样见附件二。 

六、做好员工注册管理的总结工作。

新学期第三周，公司将对全校员工注册工作开展情况予以总结，并表彰做得突出的院（系、所）。 

附件：（教务处主页“表格下载—注册中心”栏下载）

1.申请减免学费、国家助学贷款或缓缴学费员工名单（表样）

2.申请暂缓注册员工名单（表样）

                                     永利官网

                           二ＯＯ六年六月二十三日